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第170章 招聘（2）（第1页）

李玄最后还是无视了这些目光，偶尔有一两个偷偷摸摸看他的，被他的目光一扫，也就缩回了视线。

等到他真正坐到这里，他才发现看起来是很热闹，但实际上合格的却并没有几个，大部分都是在不断的淘汰，再淘汰，或许到另一个招聘现场有机会得到聘用，但概率也是微乎其微。

精益求精的还是极少数，第一轮也只是普遍性的筛选而已。

这里不合格，在其他地方多半也不合格。

首先是等级高的。

进化之路走到一定程度的无论在哪里都会得到优待，就像游戏一样，无论你有什么技能，都需要足够的阶位来支撑，自身的基础实力才是保证一切的前提。

达到熔炉境的，基本上也不需要什么测试就会被录取。

但这样的人往往是极少数，能够达到这一阶段的，哪怕是在冒险团也是骨干分子，如果再有一两手拿手的技能，又或者是经验资历丰富的话，当个小头目也未尝不可。

甚至一些出挑的还可以当做冒险团的团长，组建属于自己的势力。

所以说达到这种进化程度的也不需要自贬身份去应聘，自然有人会上门邀请，一系列福利别纷纷沓来。

参加应聘的大部分都是初出茅庐的进化者，刚踏入这个陌生的世界，完成由普通人到超凡者的转变。

这个阶段是最迷茫的，无论是在超凡知识，还是在未来资源等等各种方面，都需要竭力的补充，这个时候一个冒险团队无疑是最佳选择。

只要在里面滚上一圈，无论是否留下，都是个不错的开拓视野的机会。

当然收益伴随着风险，但在这个世界上想要这些东西总要去拼，参加一个靠谱的团队无疑要比单打独斗还要强一些。

这部分合格的可以说是很少。

初出茅庐的进化者有一个特别的称号，叫做生瓜蛋子，这部分人大部分都比较懵懂，因为机缘巧合踏入了这个世界，实际上关于这方面的基础知识十分匮乏。

招倒也不是不能招，但培养不要钱嘛，培养人才不需要资源吗。