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第十四章汇报（第4页）

“收入32个亿应该有把握，搞得好会完成35个亿。五六两个月是传统的高产月份……利润将亏6000万左右。”

“全年的收入指标是120个亿，利润则是盈利2个亿……冯老总给我的命令是指标不变。骆总，先不说利润，下半年能干出85个亿吗？”

“不能。根据前四个月的运行，恐怕全年70个亿都难保。陶总，您必须打报告给总部了……”

“宋悦签订这份军令状，没有跟班子通气吗？为什么悬殊如此之大？”

“年初李珞做出的市场容量只有75个亿。但宋悦不干，因为总部有递增10%的要求。当时我是投了反对票的，有会议记录可查。最近几年，我们的主要市场占有率一直在萎缩。”

“话题跑偏了……骆总，吕主任，你们认为欠发的工资该如何处理？”

这个话题不好接。按道理是必须发的，但总经理的屁股未必跟职工坐在一条凳子上。而且，这是前任的遗留问题，陶唐未必愿意马上埋单。

“我的意见，不一定对……”看骆冲沉吟不言，吕绮忍不住说，“既不能不发，也不应全发。”

“哦？能不能具体点？”

“分别情况吧，对于正承担主要生产任务的分厂，应当补发。其余的，先欠着。”

“先生产后生活？”

“就是这个意思。”

陶唐没有对吕绮的建议表态，对骆冲说，“骆总，今天是周五了，反正本周是无论如何发不下去了，是不是你来组织一个会？请各单位主要领导来，特别是那些订单不足的单位领导一定要叫来，听听他们的意见？职工代表组长也参加。看看大家有没有好的建议？另外，吕主任，你们部研究下责任制考核的合理性吧，就这么搞下去，我敢断言到年底，指标差一大块，工资却超一大块。利润就更别提了。”

“陶总，咱厂的平均工资已经落后于地方了……”骆冲道。

“我知道。但是我们是企业，不是国家机关，没有财政拨款的。每一分钱都要从市场上挣来！你是不是觉着我准备克扣大家的收入来保证效益指标的完成？”

“不，我不是那个意思……”

“好吧，谢谢二位。先这样吧。”